Часть диссертации по теме: Оценка эффективности существующей системы управления персоналом в ООО «СТК»

Название работы: Оценка эффективности существующей системы управления персоналом в ООО «СТК»

Скачать демоверсию

Тип работы:

Часть диссертации

Предмет:

Управление персоналом

Страниц:

85 стр.

Год сдачи:

2022 г.

Содержание:

Содержание

Введение 3

1. Теоретические аспекты оценки управления персоналом 8

1.1 Основные понятия, цели и принципы управления персоналом 8

1.2 Методы управления персоналом на предприятии 21

Глава 2. Анализ управления человеческими ресурсами ООО «СТК» 33

2.1 Общая характеристика организации ООО «СТК» 33

2.2 Анализ кадрового состава, организации стимулирования труда и эффективности управления человеческими ресурсами 35

2.3 Оценка эффективности существующей системы управления персоналом в ООО «СТК» 46

3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «СТК» 60

3.1 Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом 60

3.2 Оценка экономической и социальной эффективности разработанных мероприятий 69

Заключение 80

Список использованной литературы 82

?

Выдержка:

Введение

Актуальность исследования. Среди комплекса проблем менеджмента особую роль играет проблема совершенствования управления персоналом фирмы. Задачей этой области менеджмента является повышение эффективности производства за счет всестороннего развития и разумного применения творческих сил человека, повышение уровня его квалификации, компетентности, ответственности, инициативы.

Актуальность проблем управления персоналом - одна из острейших задач, требующих решения, на современном предприятии, так как от четкой разработки эффективной системы управления персоналом зависит не только повышение социальной и творческой активности конкретного работника, но и конечные результаты деятельности предприятия.

…………………………

?

Похожие работы на данную тему