Введение
Актуальность исследования. Вся история человечества неумолимо показывает, что конфликты существовали всегда, и будут сопровождать взаимодействие людей столько, сколько будет существовать социум.
Конфликт не является тем явлением, которые поддаются управлению, основываясь лишь на жизненном опыте и здравом смысле. По-настоящему эффективное воздействие на конфликт может быть оказано только, если достаточно глубоко понимать истинные причины возникновения конфликта, представлять закономерности его развития и владеть механизмами их разрешения. В связи с этим особую значимость приобретает социально-психологическое знание об особенностях взаимоотношений феноменов конфликт и личность.
*
*
*
По рисунку 6 мы можем сказать, что индивиды со средним уровнем конфликтности предпочитают стратегию сотрудничества. При условии неэффективности – предпочтут компромисс. Примерно с одинаковой частотой они склонны отказываться от стратегий избегания и соперничества.
Проверим теперь, значимы ли выявленные различия с точки зрения математической статистики.
Для этого мы выбрали доминирующие стратегии в каждой группе и сравнили их значения.
Первая оцениваемая стратегия – соперничество.
Сначала сравним данные групп с высокой и низкой конфликтностю.
При подсчете критерия Манна-Уитни было получено значение UЭмп = 29.
Такое значение при критических показателях 90 и 113 с уровнем значимости 0,01 и 0,05 соответственно, свидетельствует о том, что различия достоверны.
Сравнение значений стратегии соперничества в группах с высокой и средней конфликтностью также показало, что различия статистически значимы.
UЭмп = 36.5, а критические значения равны 74 и 94 при уровне значимости 0,01 и 0,05.
При сопоставлении результатов группы со средней и низкой конфликтностью статистически значимых различий по стратегии соперничества не выявлено (UЭмп = 64).