Дипломная по теме: Совершенствование управления персоналом на предприятии

Название работы: Совершенствование управления персоналом на предприятии

Скачать демоверсию

Тип работы:

Дипломная

Предмет:

Управление персоналом

Страниц:

91 стр.

Год сдачи:

2011 г.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ФГУП «ИЖЕВСКИЙ ЭЛЕКТРОМЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД «КУПОЛ» 5

1.1. КРАТКАЯ ИСТОРИЧЕСКАЯ СПРАВКА 5

1.2. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 7

1.3. ВЫПУСКАЕМАЯ ПРОДУКЦИЯ И РЫНОК СБЫТА 9

1.4. ПЕРСОНАЛ И ОПЛАТА ТРУДА 15

2. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОГО СОСТОЯНИЯ 24

2.1. АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ И ДИНАМИКИ ИМУЩЕСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ И ИСТОЧНИКОВ ЕГО ФИНАНСИРОВАНИЯ 24

2.2. ОЦЕНКА ЛИКВИДНОСТИ 28

2.3. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОЙ И РЫНОЧНОЙ УСТОЙЧИВОСТИ 30

2.4. АНАЛИЗ ДЕЛОВОЙ АКТИВНОСТИ 35

2.5. АНАЛИЗ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ 37

3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ 41

3.1. ОПТИМИЗАЦИЯ ДЕБИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ 41

3.2. УПРАВЛЕНИЕ ОБОРОТНЫМ КАПИТАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ 71

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 86

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 89

Выдержка:

Введение:

Успешная реализация задач, стоящих перед современными предприятия-ми, в огромной степени определяется состоянием работы с персоналом, которое в последнее время претерпело существенное изменение. Новые условия хозяй-ствования привели к повышению значимости управленческой стороны дея-тельности.

Традиционно недостаточное внимание, уделявшееся ранее персоналу, не-гативно сказалось на разработанности методик управления и его теоретической основы в деятельности предприятий сегодня. Да и нынешний процесс совер-шенствования нормативной базы менее всего затрагивает сферу управления кадрами. Кадровые службы предприятий испытывают острый недостаток мето-дических материалов по различным вопросам управленческой деятельности. В нынешней же ситуации данное направление выходит на передний план, по-скольку от этого зависит их выживание, что и обуславливает актуальность вы-бранной темы.

Объектом исследования данной работы является ФГУП ИЭМЗ «Купол». Как известно, система управления и организация работы основываются на юридических, экономических, организационных, технологических и других ас-пектах. Однако, в переходный период они стали существенно меняться от ставших отношений.

Целью данной работы является анализ проблемных вопросов управления персоналом. В соответствии с поставленной целью в работе будут решены сле-дующие задачи:

- анализ деятельности предприятия;

- анализ управления персоналом;

- поиск путей совершенствования управления.

Информационной базой исследования являются практические материалы работы предприятия. Практическая значимость результатов исследования со-стоит в обосновании направлений улучшения деятельности учреждений здра-воохранения. Эти мероприятия по улучшению состояния предприятия могут быть использованы не только в данной работе, но и для других предприятий аналогичного типа.

Глава 3:

В наилучшем варианте при переходе в списании сырья и материалов с ме-тода ФИФО на метод ЛИФО экономия по налогу на прибыль составляет 13,54 руб. на 1000 руб. товарной продукции.

Внедрение этого предложения имеет смысл при следующих условиях:

- уровень инфляции значительно выше нормы рентабельности;

- в течение длительного периода учетная стоимость остатков готовой про-дукции на складе на конец месяца значительно ниже себестоимости то-варной продукции за этот месяц;

- покупка сырья и материалов производится регулярно с периодом не боль-ше месяца;

- у предприятия есть некоторый “запас” рентабельности, и поэтому переход на метод ЛИФО не приведет к убыткам и, как следствие, к санкциям со стороны налоговых органов.

Если применить переход на метод ЛИФО с метода ФИФО (списание мате-риалов на себестоимость готовой продукции по цене первых по времени заку-пок), то в этом случае экономия по налогу на прибыль может быть в 2 раза вы-ше, чем в случае перехода с учета издержек по средней цене.

Дополнительную экономию при использовании метода ЛИФО может дать снижение налога на имущество, поскольку в этом случае остатки сырья и мате-риалов на конец отчетного периода будут оцениваться по наименьшей за весь период цене.

Заключение:

В процессе выполнения дипломной работы, был проведен анализ ФГУП "Ижевский электромеханический завод КУПОЛ", проведены исследования деятельности предприятия, его ресурсов, экономического состояния в настоя-щее время.

Можно сказать, что на предприятии заметна постоянная стабилизация производства, даже наблюдается увеличение показателей деятельности, что го-ворит о том, что предприятие старается "выжить" в современных тяжелых ус-ловиях рынка.

Так как предприятие является конверсионным, необходимо:

 искать новые рынки сбыта для своей продукции, улучшать качество, раз-рабатывать более современную продукцию, так как требования рынка ме-няются очень быстро;

 уделять больше внимания гражданской продукции;

 на высвобождаемых мощностях, которые на данный момент имеются у предприятия осваивать и выпускать новые виды продукции.

Анализ финансово-хозяйственной деятельности ФГУП «ИЭМЗ «Купол» за 2002 г. (в сравнении с аналогичным периодом 2001 г.) показал следующее:

 снижение текущей ликвидности предприятия;

 снижение коэффициентов финансовой устойчивости;

 снижение темпов роста показателей деловой активности при характерной положительной тенденции к увеличению;

Похожие работы на данную тему