Курсовая практика по теме: Анализ результатов и определение направлений инновационной деятельности

Название работы: Анализ результатов и определение направлений инновационной деятельности

Скачать демоверсию

Тип работы:

Курсовая практика

Предмет:

Инновационный менеджмент

Страниц:

38 стр.

Год сдачи:

2009 г.

Содержание:

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3

1. Общая характеристика предприятия 6

2. Анализ внешней среды организации 10

2.1. Анализ макроокружения 10

2.2. Анализ отрасли 16

3. Анализ внутренней среды 26

4. Оценка инновационной позиции организации и обоснование направлений инновационной деятельности 31

5. Предложения по реализации выбранного направления инновационного развития 32

Заключение 37

Список литературы 38

Выдержка:

ВВЕДЕНИЕ

Инновационный менеджмент сравнительно новое понятие для научной общественности и предпринимательских кругов России. Именно в настоящее время Россия переживает бум новаторства. На смену одним формам и методам управления экономикой приходят другие. В этих условиях инновационной деятельностью буквально вынуждены заниматься все организации, все субъекты хозяйствования от государственного уровня управления до вновь созданного общества с ограниченной ответственностью в сфере малого бизнеса.

В специальной литературе и официальных документах чаще всего использовались понятия управление научно-техническим прогрессом, внедрение достижений науки и техники в производство и т.п., что характерно для централизованно управляемой экономики. В рыночных условиях хозяйствования, где коммерческие организации имеют полную юридическую и экономическую самостоятельность, ни о каком внедрении чего-либо не может быть и речи. Этим принципиальным отличием объясняется различие в содержании отдельных понятий в области инновационного менеджмента.

3. АНАЛИЗ ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ

Целью анализа внутренней среды является оценка сильных и слабых сторон ЦВ Протек, определение проблемных зон в деятельности организации с целью их дальнейшего устранения.

Основными факторами внутренней среды, влияющими на Протек являются:

? специфика учреждения;

? уровень менеджмента в учреждении;

? степень профессиональной подготовки кадров.

Миссия Центра Внедрения Протек включает следующие основные положения:

«Мы создаем, развиваем и предлагаем для организаций здравоохранения и населения товары, услуги и инновационные решения для улучшения качества жизни людей в сфере красоты и здоровья.

Похожие работы на данную тему