Введение
Актуальность темы исследования, связана с тем, что формирование рыночных отношений, коренные преобразования в формах собственности и хозяйствования, обусловленные этими и другими факторами изменения в российском обществе, создали новую ситуацию в формировании и использовании трудового потенциала организации.
Особое значение в современных условиях имеет совершенствование форм и методов подготовки и переподготовки кадров, создания эффективной системы непрерывного профессионального образования всех категорий работников.
Современная ситуация в условиях рыночных отношений требует постоянного развития и саморазвития человека как субъекта собственной жизнедеятельности. Концепция непрерывного образования является средством решения данной задачи, так как она определяет новые подходы к проектированию системы образования, к содержанию педагогического процесса и преемственности его ступеней. Содержание образования решающим образом определяется технологическими, экономическими, социальными процессами в сфере общественного производства.
Глава 2. Анализ системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров ЗАО «Амер Спортс»
2.1. Общая характеристика ЗАО «Амер Спортс»
ЗАО «Амер Спортс» является юридическим лицом и всю деятельность организует на основании своего устава и законодательства. Это предприятие представляет собой сеть магазинов «Амер Спортс» в городе Москва.
Целями деятельности общества являются расширение рынка товаров и услуг, а также извлечение прибыли.
ЗАО «Амер Спортс» существует с июня 1998 года. Учредителем является Денисов В. А.. С начала своего существования общество заключило договора с Российскими представительствами фирм Wilson и Atomic и является их эксклюзивным дилером и поставщиком. Фактически, это и было причиной создания предприятия. Деятельность предприятия организована таким образом, что каждый магазин юридически записан на частных предпринимателей без образования юридического лица. Они в свою очередь имеют договора с ЗАО «Амер Спортс» на поставку товара.
ЗАО «Амер Спортс» ведёт розничную торговлю спортивными товарами, а также осуществляет оптовые поставки. Ассортимент представленный в этих магазинах весьма широк. Торговля товарами нескольких известных различных марок значительно повышает конкурентоспособность предприятия. На рынке спортивных товаров города Москвы конкуренция в последние годы резко возросла в связи с выходом на рынок множества реализаторов. «Спорткласс», «Спортмастер», «Спортландия», «Найк» - вот далеко не полный список конкурентов. Но у ЗАО «Амер Спортс» есть неплохие шансы «выжить» в такой жесткой конкурентной борьбе, благодаря стабильному росту и осуществлению нововведений. Закупочные цены на товары марок Wilson и Atomic для ЗАО «Амер Спортс» ниже из-за статуса эксклюзивного дилера.
Список литературы
I. Нормативно-правовые акты
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации. – М., 2007. – 224 с.
2. Устав ЗАО «Амер Спортс».
II. Монографии и учебные пособия
1. Аширов Д.А., Егоров А.С. Управление карьерой в организации. – М, 2008. – 371 с.
2. Батышев С.Я. Подготовка рабочих кадров. – М.: Экономика, 2007. – 248с.
3. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка. – М.: Экономика, 2007. – 150 с.
4. Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М.: Институт международного права и экономики им. Грибоедова, 2007. – 480с.
5. Выпускник перед выбором пути /Под ред. Басова Е. М. – Мн.: Нар. асвета, 2007. - 239с.
6. Герчикова И.А. Менеджмент. – М.: Бизнес и биржи, 2007. - 620с.
7. Глухов В.В. Менеджмент. – СПб.: Специальная литература, 2007. – 700 с.
8. Горелов Н. А. Экономика трудовых ресурсов. – М.: Высш. шк., 2007. – 208с.
9. Горемыкин В.А. Планирование на предприятии. – М.: ФИМЕНЬ РИЛАНТ, 2008. – 255 с.
10. Книга работника кадровой службы /Под ред. Е.В. Охотского, В.М. Анисимова. – М.: Экономика, 2007. – 494 с
11. Кузнецов В.И. Управление персоналом. - М.: ВЛАДОС, 2007. – 174 с.
12. Курс экономического анализа / Под ред. проф. М.И. Балашова, А.Д. Шеремета. – М.: Финансы, 2007 - 107с.
13. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: Инфра-М, 2007. – 295с.
14. Основы научной организации труда на предприятии. – М.: Профиздат, 2008. - 287c.
15. Организация и методика производственного обучения рабочих. – Днепропетровск, 2008. - 305с
16. Перачев В.П. Руководство персоналом организации. – М., 2007. - 447с.
17. Пилипенко Н.М. Формирование квалифицированных рабочих кадров. – М.: Экономика, 2007. – 176с.
18. Профессиональная ориентация учащихся. – М.: Просвещение, 2007. – 223с
19. Сенченко И. Т. Повышение квалификации рабочих на производстве. – М.: Педагогика, 2008. – 112 с.
20. Сидоров В.А. Образование и подготовка кадров в условиях новой технической реконструкции. – М.: Высш. шк., 2007. – 271с.
21. Совершенствование организации труда и подготовки кадров: Сб. науч. тр. – Свердловск, 2008. – 140с.
22. Степашков Н.К. Профессиональная ориентация учащихся. – Мн.: Университетское, 2007. – 168 с.
23. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. - М.: Дело, 2008. – 393 с.
24. Управление организацией: Учебник /Под ред. А.Г. Поршнева. З.П. Румянцевой – М.: Финансы, 2007. - 282с.
25. Управление персоналом организации/Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 296 с.
26. Управление персоналом / Под ред. Б.Ю. Сербиновского, С.И. Самыгина. - М.: Приор, 2007. – 432 с.
27. Формы и методы обучения рабочих на предприятии. – Свердловск, 2008 .- 115с.
28. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез»», 2007. – 336с.
29. Щетин В.П. и др. Экономика образования. – М.: Российское педагогическое агентство, 2007. – 306 с.
30. Экономика трудовых ресурсов. – М.: Выш. шк., 2007. – 160 с.
III. Периодические издания
31. Алфтан Т. Воздействие технологических изменений на характер и организацию подготовки работников // Человек и труд. - 2008. - № 3. - с. 106-120.
32. Ахапкин Н. Ю. Профессиональное обучение рабочих кадров на белорусских предприятиях // Общество и экономика. - 2007. - № 7-8. – с. 18-21
33. Бережная И. А. Оценка знаний как элемент стратегии среднего профессионального образования // Специалист. - 2007. - № 2. – с.22-26
34. Варламова Е. Как и зачем обучают персонал //Кадровое дело. – 2008. - № 2. – с.41-47
35. Кайнова С. В. Модульная система обучения // Человек и труд. - 2007. - № 2 – с.14-17.
36. Линькова Е. Знакомьтесь: положение о персонале //Кадровое дело. – 2008. - с. 31-39
37. Минервин И. Внутрифирменное обучение рабочих// Экономист. -2008. - № 2. – с. 81-84