Дипломная по теме: Управление персоналом в российских государственных корпорациях

Проблемы экономики и управления государственных корпораций в современной России являются одним из предметов оживленных дискуссий в современной науке и практике государственного управления. Государственные корпорации как организационно-правовая конструкция существуют более 200 лет и позволяют сочетать методы деятельности, присущие как государственным органам, так и другим организациям разных секторов, что адаптирует их к реалиям рыночной экономики. Особенности организационно-правового статуса государственных корпораций еще более многообразны: они могут управляться правительством напрямую или представители правительства могут иметь решающее большинство в составе акционеров, они могут быть основаны как на государственной собственности, так и на частной собственности, переданной государством, выполнять делегированные им функции государственного управления и т.п.

............

1 Государственные корпорации в экономике России

1.1 Государственные корпорации: понятие и причины возникновения

Термин «корпорация» связан с латинским «corporatio», в переводе означающим объединение, союз, группу лиц . Несмотря на традиционный нормативный подход к трактовке данного понятия (дефиниция «корпорации» нормативно закреплена в подавляющем большинстве национальных законодательных систем), некоторые ученые акцентируют внимание на приоритете экономического и организационно-управленческого подхода к определению его содержания .

Под «государственными корпорациями» в общем смысле понимают корпорации, которыми владеет государство. Англоязычный эквивалент данного термина «government-owned corporation» или «state-owned corporation» обозначает предприятие, находящееся в государственной собственности, как правило – в форме акционерного общества, 100% акций которого принадлежит государству . ............

Заключение

Усиление внимания государства к созданию государственных корпораций в России обусловлено отсутствием инструментов государственного управления для решения приоритетных задач социально-экономического развития, связанных с диверсификацией экономики и переходом к инновационному типу развития. Применяемые ранее механизмы оказались в данном контексте недостаточно эффективными. Новая организационно-правовая форма призвана решить обозначенные проблемы, так как, с одной стороны, наделялась большими полномочиями при использовании финансовых ресурсов, а, с другой - осуществляла реализацию государственной политики в определенной управленческой сфере. Применение конструкции государственной корпорации позволяет концентрировать инвестиционные ресурсы государства в масштабных проектах и высокотехнологичных отраслях. ............