Дипломная по теме: Смысложизненные ориентации и базовые убеждения.

Название работы: Смысложизненные ориентации и базовые убеждения.

Скачать демоверсию

Тип работы:

Дипломная

Предмет:

Психология

Страниц:

61 стр.

Год сдачи:

2004 г.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ПОДХОДЫ К ПОНИМАНИЮ СМЫСЛОЖИЗНЕННЫХ ОРИЕНТАЦИЙ 6

1.1. Понятие смысла в гуманитарных науках 6

1.2. Подходы к пониманию смысла в психологии 13

1.3. Деятельностный аспект смысла: смысл в структуре деятельности 23

ГЛАВА 2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ПРОБЛЕМЕ БЕЗРАБОТИЦЫ 31

2.1. Институциональный подход 31

2.2. Когнитивно-мотивационный подход 35

2.3. Биографический подход 38

2.4. Психологические механизмы поведения личности в условиях безработицы 42

ГЛАВА 3. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СМЫСЛОЖИЗНЕННЫХ ОРИЕНТАЦИЙ КАК ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ФАКТОРОВ ОСНОВНЫХ СТРАТЕГИЙ ПОВЕДЕНИЯ БЕЗРАБОТНЫХ 44

3.1. Социально-психологические характеристики выборки 44

3.2. Методы исследования и их обоснование 44

3.3. Результаты исследования и интерпретация данных 49

Заключение 53

Выводы 55

Список литературы 56

Приложение 1 61

Выдержка:

Введение:

В психологии понятие «смысл» неразрывно связано, прежде всего, с представлениями о человеке, его личности, жизни и деятельности. Различные психологические школы в зависимости от объекта изучения вкладывают в него свое понимание. Соответственно при рассмотрении понятия «смысл», как психического феномена, необходимо опираться на теоретические и мето-дологические представления, определяющие психологические подходы к по-ниманию личности. Большинство авторов, в рамках своих теоретических концепций, напрямую не оперируют понятием смысл, и не рассматривают его как единицу анализа. Однако, нас в рассматриваемых теориях, прежде всего, будут интересовать положения, касающиеся факторов, механизмов и условий функционирования личности, которые косвенно или напрямую мо-гут соотноситься с понятием «смысл» как единицей анализа личности и жиз-недеятельности человека.

За последние годы произошел значительный сдвиг ценностных устано-вок. Происходит переориентация смысложизненной ценности на профессио-нальную деятельность и карьерный рост.

Поэтому достаточно актуальным становится вопрос смысложизненных ориентаций у безработных. Ведь безработица — не просто отсутствие рабо-ты. Она может выбить кого угодно из колеи. Ее жертвами становятся мил-лионы рабочих, их семьи, целые городские и сельские районы. Хотя безрабо-тица может оказаться созидательным, мобилизующим волю испытанием, большинство прошедших через это говорят, что пережили отчаяние, бесси-лие и растерянность, особенно если были без работы дольше, чем несколько недель. Причина того, что безработица вызывает у людей ощущение бесси-лия, кроется в непростой связи, которая существует между осознанием себя как личности и работой как способом зарабатывания на жизнь. Несомненно, работа оказывает глубокое воздействие на нашу жизнь. Годы детства посвя-щены подготовке к работе, а будучи взрослым, человек тратит на работу треть времени бодрствования. В течение своей рабочей жизни взрослый че-ловек планирует уход на пенсию, после чего также долго адаптируется к не-му. Для большинства людей работа по найму является основным, а часто и единственным средством обеспечения материальных потребностей в еде, одежде, крыше над головой. Исследования показывают: те, кто не любит свою работу, все-таки предпочитают сохранить ее даже тогда, когда предос-тавляется возможность жить на иные доходы. Хотя условия труда могут вы-зывать неблагоприятные последствия, отсутствие работы приводит к не-меньшим нарушениям: усиление стресса, семейные конфликты, пристрастие к алкоголю и наркотикам.

Глава 3:

В исследовании принимали участие 40 человек, обратившихся за по-мощью в центр занятости п. Белый Яр. Выборка была разделена на две груп-пы. Экспериментальную группу составили люди, в возрасте 25 – 45 лет со средне специальным (средне техническим) образованием, находящихся на учете в центре занятости п. Белый Яр. 25% экспериментальной группы со-ставили мужчины (5 человек), 75% (15 человек) – женщины. Все испытуемые экспериментальной группы не работают в течение 6 месяцев – года.

В контрольную группу (20 человек) вошли люди, получившие работу в течение 1 – 3 месяцев. Возраст участников контрольной группы: 25-45 лет. Все участники имеют средне специальное (средне техническое) образование. 30% испытуемых экспериментальной группы (6 человек) мужчины, 70% (14 человек) - женщины.

3.2. Методы исследования и их обоснование

Тест смысложизненных ориентаций

Тест смысложизненных ориентаций является адаптированной версией теста "Цель в жизни" (Purpose-in-Life Test, PIL) Джеймса Крамбо и Леонарда Махолика. Методика была разработана авторами на основе теории стремле-ния к смыслу и логотерапии Виктора Франкла и преследовала цель эмпири-ческой валидизации ряда представлений из этой теории, в частности, пред-ставлений об экзистенциальном вакууме и ноогенных неврозах. Суть этих представлений заключается в том, что неудача в поиске человеком смысла своей жизни (экзистенциальная фрустрация) и вытекающее из нее ощущение утраты смысла (экзистенциальный вакуум) являются причиной особого клас-са душевных заболеваний - ноогенных неврозов, которые отличаются от ра-нее описанных видов неврозов. Первоначально авторы стремились показать, а) что методи-ка измеряет именно степень "экзистенциального вакуума" в терминах Франкла; б) что последний характерен для психически больных и в) что он не тождествен просто психической патологии. "Цель в жизни", ко-торую диагностирует методика, авторы определяют как переживание инди-видом онтологической значимости жизни.

Оригинальная методика в ее окончательном варианте представляет со-бой набор из 20 шкал, каждая из которых представляет собой утверждение с раздваивающимся оконча-нием: два противоположных варианта окончания задают полюса оценочной шкалы, между которыми возможны семь градаций предпочтения.

Заключение:

На протяжение всей жизни практически каждый человек сталкивается с различными событиями, или попадает в ситуации, субъективно переживае-мые им как трудные, нарушающие привычный ход жизни, зачастую меняю-щие то, как человек воспринимает окружающий мир и свое место в нем.

К числу субъективно тяжело переживаемых ситуаций относится уволь-нение с постоянного места работы. Увольнение становится для потерявшего работу россиянина дополнительным напоминанием о кризисе в стране и соз-дает "кризис" на личностном уровне.

Массовые увольнения явились причиной возникновения проблемы без-работицы в России. Эта проблема носит междисциплинарный характер - ин-терес к безработице в нашей стране возник параллельно как у социологов, так и у психологов. Представляется необходимым знание о том, как влияет увольнение на поведение и деятельность людей, смысложизненные ориента-ции. Как безработные люди справляются со стрессом, как адаптируются к новой ситуации и каким образом выходят из них.

Учитывая все вышеизложенное, была выдвинута гипотеза: безработные люди имеют сниженные смысложизненые ориентации и неадаптивные ко-пинг-стретегии.

Объект исследования: смысложизненные ориентации и копинг-стратегии безработных людей.

Предмет исследования: динамика изменения смысложизненныех ори-ентаций и копинг-стратегий у безработных людей.

В ходе исследования были разрешены следующие задачи:

1.Теоретический обзор литературы.

Похожие работы на данную тему