Введение:
Критическое состояние современной российской экономики является фак-тором стресса для различных категорий населения. В частности, ситуация на рын-ке труда, характеризующаяся значительным рассогласованием структуры спроса и предложения рабочей силы, может приводить к повышенному психологическому напряжению значительного количества людей. Одним из наиболее сильных ис-точников болезненных переживаний для любого человека является потеря работы.
Объект исследования: безработные граждане России.
Предмет исследования: психология безработного
Цель: вскрыть психологические условия неэффективного поиска работы безработного и определить основные задачи психологического сопровождения эффективного трудоустройства
Задачи:
1.Осужествить теоретический анализ психологии безработного в РФ
2.Провести экспериментальное исследование процессов трудоустройства на
работу
Глава 2:
В условиях диспропорции между спросом и предложением рабочей силы и отсут-ствия постоянных рабочих мест на рынках труда одним из направлений содействия занятости длительно неработающих граждан является временное трудоустройство граждан в первую очередь на общественные работы. Общественные работы организуются органами исполнительной власти по предложению и при участии центров занятости населения на предприятиях, в учреждениях и организациях не-зависимо от форм собственности для обеспечения временной занятости и матери-альной поддержки безработных в период временного затруднения с трудоустрой-ством, с целью сохранения мотивации к труду, у длительно безработных граждан, приобретения трудовых навыков молодежью, начинающей трудовую деятель-ность. С этой целью создаются дополнительные рабочие места для временного трудоустройства, если таковые отсутствуют у работодателей, в том числе за счет средств бюджетов муниципальных образований и средств ФГСЗН.
Приоритетное направление имеют общественные работы, способствующие трудоустройству безработных женщин, имеющих среднее специальное или выс-шее образование, в качестве технических работников, социальных работников, ра-ботников при проведении мероприятий общественно-культурного назначения. Можно увеличивать число рабочих мест для проведения общественных работ пу-тем заполнения вакантных рабочих мест и должностей, длительное время остаю-щихся не занятыми по причине их непрестижности.
Другим видом временного трудоустройства длительно неработающих граждан является организация временной занятости по срочным трудовым договорам (се-зонные работы, трудоустройство вахтовым методом и др.).
Заключение:
Одной из важнейших предпосылок решения проблем занятости в современ-ной России является создание системы социокультурной и социально-психологической адаптации незанятого населения к жизни и деятельности в ус-ловиях рынка трудовых ресурсов.
Для повышения эффективности работы с длительно безработными гражданами можно предложить следующие направления деятельности специа-листов службы занятости:
• активизация работы по поиску вакантных рабочих мест;
• усиление работы с целью ориентации незанятых граждан на организацию собственного дела;
• организация временных и общественных работ;
• повышение эффективности работы клубов ищущих работу, введение в их ра-боту специальной программы психологического тренинга, направленного на повышение мотивации к труду, предпринимательской деятельности, самоза-нятости, профессиональному обучению, повышению квалификации;
• постоянный анализ состава безработных граждан с целью прогнозирования их социальных перспектив, проведение углубленной работы с гражданами, имеющими все перспективы стать длительными безработными;