Дипломная по теме: Разработка проекта нового вида продукции (услуги) для предприятия

Название работы: Разработка проекта нового вида продукции (услуги) для предприятия

Скачать демоверсию

Тип работы:

Дипломная

Предмет:

Эктеория

Страниц:

60 стр.

Год сдачи:

2007 г.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Теоретическая часть. Разработка новой продукции как элемент инновационного менеджмента 5

1.1. Виды инноваций и их классификация 5

1.2. Вопросы кадрового планирования при реализации нового проекта 8

1.3. Методические основы оценки эффективности освоения нового вида продукции 15

2. Практическая часть. Разработка проекта нового вида продукции для предприятия 30

2.1. Резюме 30

2.2. Концепция проекта 32

2.3. Организационное планирование 33

2.4. Исходные данные проекта и разработка содержания проекта 39

2.5. Планирование проекта по временным параметрам 43

2.6. Планирование стоимости в проекте 48

2.7. Оценка рисков проекта и планирование защитных мероприятий 48

2.8. Планирование качества проекта 50

2.9. Планирование качественной и количественной структуры персонала и потребности в рабочих местах 51

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57

ЛИТЕРАТУРА 60

Выдержка:

Введение:

Разработка проекта нового вида продукции (услуги) для предприятия неразрывно связана с решением широкого круга задач по управлению проектами в целом, и проблематикой инновационного менеджмента в частности.

Актуальность данной темы обусловлена рядом факторов. Прежде всего потому, что появление дисциплины "инновационный менеджмент" продиктовано требованиями жизни. Инновационные процессы, их воплощение в новых продуктах и новой технике являются основой экономического развития.

В мировой экономической литературе «инновация» интерпретируется как превращение потенциального научно-технического прогресса в реальный, воплощающийся в новых продуктах и технологиях. Термин "инновация" стал активно использоваться в переходной экономике России как самостоятельно, так и для обозначения ряда родственных понятий: «инновационная деятельность», «инновационный процесс», «инновационное решение» и т.п.

Анализ различных определений инновации приводит к выводу, что специфическое содержание инновации составляют изменения, а главной функцией инновационной деятельности является функция изменения. Австрийский ученый И.Шумпетер выделил пять типичных изменений:

• Использование новой техники, новых технологических процессов или нового рыночного обеспечения производства;

• внедрение продукции с новыми свойствами;

• использование нового сырья;

• изменения в организации производства и его материально-технического обеспечения;

• появление новыx рынков сбыта.

Глава 2:

В рамках существующей Системы качества компании ООО «Резерв» специалисты отдела по качеству компании разрабатывают план управления качеством в настоящем проекте.

План управления качеством включает следующие разделы:

1. Политика предприятия в области качества и руководство по качеству

2. Содержание проекта (описание, основные составляющие)

3. Стандарты и требования к качеству в данном проекте

4. Назначение ответственного по качеству

В целях планирования качества в данном проекте компанией ООО «Резерв» планируется назначение ответственного по качеству (работника из отдела по качеству компании), который должен будет пройти обязательный этап обучения с получением сертификата ответственного по качеству.

5. Сроки выполнения мероприятий по обеспечению качества

6. Сроки и виды контроля качества (контроль качества закупаемого

технологического оборудования, соблюдение необходимых условий при его

монтаже и др.)

7. Регламентация процессов (рабочие инструкции, проверочные листы, блок-схемы процессов и др.)

8. Оборудование для контроля качества

9. План управления качеством поставляемых материалов и оборудования

10. Определение бюджета по обеспечению качества проекта.

Для обеспечения качества в своем проекте компания ООО «Резерв» выделяет дополнительные средства. Средства в размере 350 тыс. руб. будут направляться на мероприятия по обеспечению качества в ходе осуществления проекта.

Специалисты отдела по качеству компании планируют проведение мероприятий по обеспечению качества на всех стадиях реализации проекта. Также они участвуют в разработке необходимой документации. Ответственный по качеству в проекте подготавливает отчетную документацию о проведении мероприятий по обеспечению качества в проекте и полученных результатах для отдела по качеству компании.

Заключение:

Для запуска в производство новых средств неразрушающего контроля в ООО «Резерв» была сформирована команда проекта, все участники которой являются работниками компании.

Команда настоящего проекта включает:

1. Главного менеджера проекта (начальник планово-экономического отдела)

2. Бухгалтера

3. Специалиста по кадрам

4. Экономиста

5. Инженера-проектировщика отдела НИОКР

6. Специалиста по снабжению и сбыту (начальник отдела снабжения и сбыта)

7. Завпроизводством

Команда проекта в данной ситуации находится в подчинении у Главного менеджера проекта (начальника планово-экономического отдела), который в свою очередь подчиняется директору ООО «Резерв».

Организационная структура управления проекта включает в себя 7 специалистов в разных областях.

В команде проекта сильно развиты горизонтальные связи (например, бухгалтер – экономист; завпроизводством – инженер-проектировщик), т.к. выполнение ряда задач предполагается осуществлять совместными усилиями.

Большой количественный состав участников команды проекта вызван тем обстоятельством, что в процессе осуществления проекта предполагается пройти все стадии – от проектирования и технико-экономического обоснования до внедрения в производство и выхода на расчетную мощность.

Перечень работ проекта включает 15 видов работ:

1. Разработка технологии производства

2. Разработка плана производства

3. Разработка плана маркетинга

4. Разработка организационного плана

5. Разработка и обоснование финансового плана

6. Планировка производственных помещений

7. Закупка оборудования и материалов

8. Монтаж технологического оборудования

9. Пусконаладочные работы

10. Определение потребности в рабочих местах в соответствии с производственной программой и кадровым составом предприятия

11. Подбор персонала

12. Обучение (переобучение) персонала

13. Проведение природоохранных мероприятий

14. Проведение мероприятий по охране труда

15. Запуск продукции в производство и выход на расчетную мощность

Согласно структурной декомпозиции они делятся на следующие группы:

1. НИОКР (научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы), ТЭО (технико-экономическое обоснование, бизнес-планирование). Указанные виды работ входят в число подготовительных.

Непосредственные работы по проекту включают:

2. СМР (строительно-монтажные работы), пусконаладочные работы

3. Подбор и подготовка кадров

4. Перевод технологического и вспомогательного оборудования в режим эксплуатации

Похожие работы на данную тему